|
||||
| Karir 2012 |
| Headline |
|
WASPADAONLINE Memberikan kesempatan bagi individu yang handal, kompeten dan berorientasi karir untuk bergabung dengan perusahaan media nomor 1 diluar Jawa dan terdepan di Sumut-Aceh. Kami membutuhkan para individu yang mampu menghadapi tantangan progresif dalam industri media modern, komit untuk memberikan yang terbaik, dan siap untuk berkarir. Beberapa posisi yang dibutuhkan, sbb: REDAKSI/NEWS (Divisi Online)WAKIL PEMIMPIN REDAKSI (Medan) - WANITA/PRIA REDAKTUR PELAKSANA (Medan) - WANITA/PRIA REDAKTUR (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA ASISTEN REDAKTUR (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA ASISTEN REDAKSI (Medan) - WANITA/PRIA REPORTER, Politik/Ekonomi/Olahraga/Feature (Medan) - WANITA/PRIA CORRESPONDENT, Politik/Ekonomi/Olahraga/Feature (Sumut, Aceh, Jakarta) - WANITA/PRIA FOTOGRAFER (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA REDAKSI/NEWS (Divisi Online TV) EXECUTIVE PRODUCER (Medan) - WANITA/PRIA PRODUCER (Medan) - WANITA/PRIA NEWS PRESENTER (Medan, Jakarta) - WANITA EDITOR (Medan) - WANITA/PRIA ASSISTANT EDITOR (Medan) - WANITA/PRIA REPORTER (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA CAMERAMAN (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA FINANCE MANAGER (Medan) - WANITA/PRIA FINANCE ASSISTANT (Medan) - WANITA/PRIA MANAGEMENT ASSISTANT (Medan) - WANITA/PRIA
BUSINESS & OPERATIONS BUSINESS MANAGER (Medan) - WANITA/PRIA OPERATIONS MANAGER (Medan) - WANITA/PRIA GENERAL MANAGER (Medan) - WANITA/PRIA SMC MANAGER (Medan) - WANITA/PRIA SMC ASSOCIATE (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA SOCIAL MEDIA ASSOCIATE (Medan, Jakarta) - WANITA/PRIA IT MANAGER (Medan) - WANITA/PRIA SUPERVISOR (Medan) - WANITA/PRIA WEB ADMINISTRATOR (Medan) - WANITA/PRIA NETWORK ADMINISTRATOR (Medan) - WANITA/PRIA TECHNICIAN (Medan) - WANITA/PRIA Kirim lamaran beserta foto melalui e-mail ke: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it Pelamar yang berhasil direkrut akan menerima paket gaji yang menarik dan karir yang menjanjikan. Hanya pelamar yang memenuhi standar yang ditentukan secara internal yang akan dipanggil. |




